STELLENAUSSCHREIBUNG: Polizei Baden-Württemberg – Psychologin/Psychologe bzw. Soziologin/Soziologe mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie bzw. -soziologie

Psychologin / Psychologe bzw. Soziologin / Soziologe (w/m/d) Schwerpunkt
Arbeits- und Organisationspsychologie bzw. -soziologie
(Vollzeit, befristet, bis EG 13) Kennziffer: 2023-089

Ihre Aufgaben:

  • Lehrtätigkeit in Fortbildungsveranstaltungen mit den Schwerpunkten
    – Führungskräfteentwicklung
    – Organisationsentwicklung
    – Projekt- und Prozessmanagement
  • Konzeption, Planung und Durchführung von dezentralen Fortbildungsveranstaltungen
  • Moderation von Veranstaltungen
  • Lehrtätigkeit bei den Polizeidienststellen des Landes Baden-Württemberg
  • Organisatorische Begleitung von Auswahlverfahren bzw. Assessment Center für den hPVD
  • Beratung und Begleitung der polizeilichen Praxis

    Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

  • Bewerben können sich ausschließlich Personen mit abgeschlossenem wissenschaftlichen
    Hochschulstudium (Diplom-Psychologie / Diplom-Soziologie bzw. vergleichbarer Master-Studiengang im akkreditierten Studiengang Psychologie bzw. Soziologie), vorzugsweise mit
    dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie bzw. -soziologie

Von Vorteil sind:

  • Berufserfahrungen in oben beschriebenen Aufgabengebieten
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären
    Zusammenarbeit
  • Pädagogisch-didaktisches Geschick
  • Erfahrungen in der Erwachsenenbildung
  • Freude an Reisetätigkeit innerhalb Baden-Württembergs
  • Kenntnisse im Bereich der Beratung

Unser Angebot:

  • Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen kann eine Anstellung bis
    Entgeltgruppe 13 TV-L erfolgen (Entgelttabelle TV-L anzeigen)
  • Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 31.03.2026 mit einer regelmäßigen wöchentlichen
    Arbeitszeit von 39,5 Stunden
  • Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar.
  • Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW (hier zum JobTicket BW)

Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung
oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen,
wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Schwerbehinderte
Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen werden bis zum 25.02.2024 unter Angabe der Kennziffer 2023-089 erbeten. Es
können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die über das Bewerbungsportal erfolgen.
ZUM BEWERBUNGSPORTAL

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Kepplinger (Tel.07720/309-4000) vom Institut für
Management und Personalgewinnung, sowie bei allgemeinen Fragen Frau Varutti (Tel.
07720/309-3072) vom Referat Personal gerne zur Verfügung.

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach
Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie auf unserer Homepage unter
folgendem Link:
Informationen zum Datenschutz

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