Wir unterstützen seit 2001 erfolgreich namhafte internationale Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
Im Zuge einer kontinuierlichen Expansion suchen wir zur Unterstützung unseres Recruiting Teams ambitionierte Studienabgänger, Quereinsteiger oder (erfahrene) Recruiter (m/w/d) als Executive Recruiter (m/w/d).
Wesentliche Aufgaben sind:
Begleitung des gesamten Searchprozesses vom Kickoff bis hin zur erfolgreichen Besetzung in eigenständiger Projektarbeit,
Identifizierung potenzieller Kandidaten mit unserer internen Datenbank, Social Networks (LinkedIn Recruiter, Xing Talentmanager etc.), innovativen Recruiting Tools sowie der Direktansprache via Telefon.
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Aufbereitung der entsprechenden Zielmärkte und -firmen sowie Telefoninterviews mit potentiellen Kandidaten
Das Profil:
Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Recruiting
Kommunikationsstarke und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit auch über den Tellerrand zu schauen
Gute Menschenkenntnis sowie Kreativität und Passion für diese Tätigkeit
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
Wir bieten:
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit interessanten innovativen Kunden und internationalen Mandaten
Kontakt zu interessanten Kandidaten, von Fach- bis Führungskräften aus den Bereichen Technology, Industrie, Consulting, Consumer Goods und Banking.
Attraktive Vergütung mit einem erfolgsorientierten Anteil und Benefits
Flexibles Arbeitszeitmodell (Teil- oder Vollzeit), Home Office Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitung
Wenn Sie interessiert sind, kontaktieren Sie bitte:
Beate Imschweiler M.A.
3C Personalberatung
Nibelungenstraße 84
80639 München
Tel.: +49 (0)89 17953633
E-Mail: bimschweiler@3c-career.com
